Прокуратурой Быстроистокского района в феврале 2018 года проведена проверка по обращению пяти бывших работников частной охранной организации - ООО «ЧОО «Контур» о нарушении их трудовых прав.

По правилам статей 15 и 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Трудовым кодексом РФ также определено, что прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора; содержание такого приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

В ходе проверки установлено, что заявители были допущены директором организации к работе в качестве охранников. Работа заключалась в круглосуточной охране производственных объектов (Петропавловское и Быстроистокское ДСУ). Вместе с тем, в нарушение ст.ст. 56, 61 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между заявителями и юридическим лицом оформлены не были, трудовые договоры с ними не заключались.

По результатам проверки, прокуратурой в отношении директора указанной организации возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст.5.27 КоАП РФ - уклонение от оформления трудового договора, по результатам рассмотрения которого Государственной инспекцией труда в Алтайском крае виновному лицу назначено наказание в виде административного штрафа в размере 10000 рублей. 

Кроме того, прокурором в адрес директора ООО «ЧОО «Контур» внесено представление об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.

Заместитель прокурора

Быстроистокского района                                                        Дамир Кунтуев