Суббота, 20 апреля 2024 г., местное время

Версия для слабовидящих | Карта сайта

О районе Администрация
Глава района О структуре Подразделения Муниципальная служба Районное Собрание депутатов Контрольно – счетная палата Сельсоветы
Документы Градостроительство Информация
Открытые данные НОВОСТНОЙ АРХИВ Экономика и бизнес Трудовые отношения Муниципальные услуги Муниципальные программы Муниципальное имущество Муниципальный заказ Представительство ТФОМС Жилищная комиссия КДН и ЗП Антитеррористическая комиссия Антинаркотическая комиссия Противодействие коррупции Инвестиционная деятельность Муниципальный контроль Исполнение поручений и указаний Президента РФ Капитальный ремонт общего имущества в многоквартирных домах Безопасность дорожного движения Соколовский заказник Предпринимательство Защита прав потребителей Схема размещения рекламных конструкций Комиссия по противодействию экстремизму Выявления правообладателей в рамках ФЗ № 518 Роспотребнадзор
Приемная

 
×

Ошибка

There was a problem loading image .jpg

Новый девиз Всемирного дня охраны труда и здоровья на работе — 2022: «Формируем вместе позитивную культуру безопасности и здоровья» В МОТ подчеркнули, что наличие надежной системы охраны труда, включающей конструктивное участие правительств, работодателей, работников, субъектов здравоохранения и всех соответствующих сторон на национальном уровне и уровне предприятий, имеет решающее значение для защиты условий труда и обеспечения безопасности и здоровья работников. Благодаря эффективному социальному диалогу правительства и социальные партнеры могут активно участвовать на всех этапах процессов принятия решений по охране труда. Это важно, как во время разработки и пересмотра политики и нормативно-правовой базы по вопросам охраны труда для решения постоянных и новых проблем в сфере охраны труда, так и во время их практического применения на рабочем месте. Социальный диалог не только способствует совершенствованию политик и стратегий в области охраны труда, помогая быстрее и эффективней их реализовывать, — он также необходим для формирования ответственности и приверженности. На рабочем месте сильная культура охраны труда — это культура, в которой право на безопасные и здоровые условия труда ценится и поощряется как руководством, так и работниками. Позитивная культура охраны труда строится на вовлеченности посредством активного участия всех сторон в постоянном повышении безопасности и гигиены труда. На рабочем месте с сильной культурой охраны труда работники чувствуют себя комфортно, сообщают о возможных рисках или опасностях в сфере охраны труда на рабочем месте, а руководство активно сотрудничает с работниками для поиска подходящих, эффективных и устойчивых решений. Это требует открытого общения и диалога, построенного на доверии и взаимном уважении. Как подчеркнули в МОТ, поскольку мы продолжаем жить в условиях глобального кризиса в области здравоохранения и подвергаться постоянным рискам в сфере охраны труда, нужно продолжать двигаться к созданию сильной культуры безопасности и здоровья на всех уровнях. Пандемия затронула почти каждый аспект в сфере труда. Речь идет и о риске передачи вируса на рабочих местах, и об угрозах, возникших в результате принятия мер, направленных на предотвращение распространения вируса. Однако вместе с кризисом, порожденным коронавирусной болезнью (COVID-19), пришло осознание важности укрепления систем безопасности и гигиены труда (далее — БГТ), в том числе и служб безопасности и гигиены труда, как на национальном уровне, так и на уровне предприятий.

ФФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Алтайском крае в г. Белокурихе» тел.8-385-77-34-1-25

 

Увидели проблему? Просто опишите, решим в срок!
?
Направляемые сообщения не являются обращениями граждан, рассматриваемыми в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».