Охрана труда – это в первую очередь тема здоровья и жизни людей. Сегодня на предприятия поступает сложное оборудование, которое требует от работников современных знаний и навыков, чёткого следования инструкциям и строгого соблюдения правил техники безопасности. С безопасностью на производстве не шутят.
При приеме на работу работодатель обязан достоверно информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, полагающихся компенсациях и мерах по защите от воздействия вредных производственных факторов. Соответствующая информация должна быть отражена в трудовом договоре с работником. За отсутствие в трудовом договоре таких сведений предусмотрен административный штраф на юридических лиц от 30 тысяч до 50 тысяч рублей. Контроль за проведением СОУТ с каждым годом усиливается. На основании приказа Минтруда России № 377-н с июня 2017 года вступил в действие административный регламент, который определил порядок осуществления Рострудом и государственными инспекциями труда контроля над соблюдением требований законодательства о СОУТ. За нарушение установленного порядка ее проведения на рабочих местах или не проведение работодателю грозит административная ответственность в виде штрафов: для должностных лиц – в размере 5-10 тысяч рублей; для юридических лиц 60-80 тысяч рублей.
Для снижения финансовых затрат работодателей при проведении специальной оценки может быть использован механизм финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний за счет сумм страховых взносов, подлежащих перечислению в региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, - до 20% сумм страховых взносов, начисленных работодателем за предшествующий календарный год, а образовательные учреждения за предыдущие три года.
Для вновь образованных в 2020 году работодателем рабочих мест срок проведения специальной оценки условий труда составляет 12 месяцев. Таким образом, если рабочее место образовано, к примеру, в декабре 2019 года, то срок завершения специальной оценки условий труда – декабрь 2020 года.
Уважаемые работодатели, соблюдайте требование охраны труда – проводите специальную оценку условий труда.
Желаю, чтобы в вашей жизни, на работе и дома все было хорошо, спокойно и безопасно!
По данному вопросу проведения СОУТ, обращайтесь в кабине № 53 администрации района или по телефону 22571
Начальник сектора по труду
и развитию туризма П.В.Рыбалко