ПАМЯТКА ДЛЯ РАБОТНИКОВ

Что получает наемный работник, ЕСЛИ:

Трудовой договор с официальной заработной платой, установленной в соответствии с квалификацией работника, сложностью, количеством и качеством труда

Трудовой договор с минимальной заработной платой (МРОТ)

Трудовые отношения не оформлены

Виды страхового обеспечения

Размер страхового обеспечения

Пособие по временной нетрудоспособности

- при страховом стаже до 5 лет – 60 % среднего заработка;

- при страховом стаже от 5 до 8 лет – 80 % среднего заработка;

- при страховом стаже 8 лет и более – 100 % среднего заработка. [1]

- при страховом стаже до 5 лет – 60 % среднего заработка, исчисленного из МРОТ;

- при страховом стаже от 5 до 8 лет – 80 % среднего заработка, заработка, исчисленного из МРОТ;

- при страховом стаж 8 лет и более – 100 % среднего заработка, заработка, исчисленного из МРОТ.[2]

Пособие не выплачивается

Пособие по беременности и родам

Женщинам, имеющим страховой стаж более 6 месяцев, пособие выплачивается в размере 100 % среднего заработка.

Исчисляется из МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая с применением районного коэффициента. [3]

Пособие не выплачивается

Пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет

Выплата данного пособия осуществляется в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия (устанавливается законодательством).

Пособие выплачивается в органах социальной защиты населения в минимальном размере пособия (устанавливается законодательством).

Что получает наемный работник, ЕСЛИ:

Трудовой договор с официальной заработной платой, установленной в соответствии с квалификацией работника, сложностью, количеством и качеством труда

Трудовой договор с минимальной заработной платой (МРОТ)

Трудовые отношения не оформлены

Виды страхового обеспечения

Размер страхового обеспечения

Размер и сроки выплаты пособия по безработице

Уволенные из организаций (кроме уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия).

Первый период выплаты – 12 мес.: в первые три месяца – в размере 75% их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы); в следующие четыре месяца – в размере 60%; в дальнейшем – в размере   45% (не выше максимальной величины пособия по безработице, увеличенной на районный коэффициент).

В размере минимального пособия, увеличенном на размер районного коэффициента (первый период – 6 мес.).

Трудовая пенсия по старости (за счет Пенсионного фонда РФ)

Пенсионные права за каждый год записываются в баллах – индивидуальных пенсионных коэффициентах.

Количество баллов за год зависит от официальной заработной платы, чем выше зарплата, тем больше баллов.

Стоимость пенсионного балла ежегодно устанавливается федеральным законом.

Пенсионные баллы даются не только за трудовую деятельность, а также:

- за каждый год отпуска по уходу за ребенком;

- за каждый год воинской службы по призыву;

- за каждый год ухода за инвалидами I группы, детьми-инвалидами, лицами старше
80 лет.

За каждый год более позднего выхода на пенсию даются премиальные баллы и увеличивается фиксированная выплата.

Социальная пенсия 5951 рубль (назначается женщинам в
60 лет и мужчинам – в 65 лет)

Государственная защита трудовых прав

Работнику может быть оказана помощь органами по труду, Гострудинспекцией, прокуратурой, судом.

Спор можно решить только в суде

Возможность получить кредит или приобрести товары в кредит

В соответствии с требованиями кредитного учреждения (как правило, сумма кредита зависит от величины средней заработной платы)

Практически нет